Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter

Unsere Führungskräfte im Verkauf sind mehr als nur Abteilungsleiterinnen/Abteilungsleiter im Einzelhandel. Sie führen ihren Aufgabenbereich unter Einhaltung der vorgegebenen Unternehmensstrategie. In Abstimmung mit Ihrer Geschäftsleiterin/Ihrem Geschäftsleiter sind unsere Abteilungsleiterinnen/Abteilungsleiter für die Erreichung der vorgegebenen Sach- und Personalkostenziele sowie Umsatzziele verantwortlich.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

Kontrolle des Sortiments mit warenwirtschaftlichen Daten des Verantwortungsbereiches
Warenpräsentation und -aufbau
Personaleinsatzplanung
Mitarbeiterführung
Kundenbetreuung

In dieser Position ist die Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeiter genauso gefragt wie das persönliche Engagement im Verkauf.

Voraussetzung/Ausbildung:

Als Berufseinsteiger

Mit dem dreijährigen Abiturientenmodell:
Abitur, Handelsfachwirtausbildung inklusive der Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann im Einzelhandel und der Ausbildung zum Ausbilder (ADA). Im ersten Jahr ihrer neuen Führungsfunktion können unsere neuen Führungskräfte an einem Coachingprozess teilnehmen.

oder aus der Praxis

Realschulabschluss oder Fachoberschulabschluss, Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel, interne zweijährige Förderung zur Abteilungsleiterin/zum Abteilungsleiter. In der zweijährigen Förderung zur Abteilungsleiterin/zum Abteilungsleiter ist eine einjährige Handelsassistentenausbildung und die Ausbildung zum Ausbilder (ADA) integriert.

Hier erfahren Sie, ob wir derzeit eine freie Position als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter zu besetzen haben.