Hochmotivierten und leistungsorientierten Hochschulabsolventinnen/Hochschulabsolventen bietet „SinnLeffers Campus“ das Traineeprogramm zur Vorbereitung auf Führungspositionen in Vertrieb oder Einkauf.

Perspektive: Geschäftsleiterin/Geschäftsleiter, Zentraleinkäuferin/Zentraleinkäufer

Programm: 2 Jahre

1. Jahr:

• Kennenlernen des Unternehmens
• Intensive Vorbereitung auf die Position der Abteilungsleiterin/des Abteilungsleiters
• Absolvieren eines mehrwöchigen Praktikums in der Hauptverwaltung

2. Jahr:

• Trainee Vertrieb:
  Eigenständige Führung eines Warenbereichs als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter
• Trainee Einkauf:
  Eigenständige Führung eines Warenbereichs als Warengruppenmanagerin/Warengruppenmanager

Während der zweijährigen Traineephase begleitet die Personalentwicklungsabteilung die Absolventinnen/Absolventen mit Seminaren und Workshops.

Anschlussprogramm: 1 Jahr

Im Rahmen des „Führungs-Management-Programms“ werden Sie in der Tätigkeit als Junior-Geschäftsleiterin/-Geschäftsleiter oder Junior-Zentraleinkäuferin/-Zentraleinkäufer auf Ihre spätere Führungsposition als Geschäftsleiterin/Geschäftsleiter oder Zentraleinkäuferin/Zentraleinkäufer vorbereitet.

Voraussetzungen:

• Betriebswirtschaftliches Studium
• Einkauf: auch Textildesign-Studium
• Erste Erfahrungen durch Praktika oder Tätigkeit im Einzelhandel
• Bundesweite Mobilität
• Kunden- und serviceorientiertes Denken
• Modeaffinität und Stilempfinden
• Vorbildliches, sicheres Auftreten
• Belastbarkeit
• Gute Englischkenntnisse

Beginn: laufend

So geht’s zum Traineeprogramm:

Sie fühlen sich angesprochen und haben Interesse am Traineeprogramm?
Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an:

SinnLeffers GmbH
Ressort Personal
Batheyer Straße 115–117
58099 Hagen
Telefon: 02331/620-0
Fax: 02331/620-201

Das Traineeprogramm ist ein Förderprogramm des „SinnLeffers Campus“.

Hier erfahren Sie, ob wir derzeit eine freie Position zu besetzen haben.