SinnLeffers - mehr als ein Job
SinnLeffers ist nicht nur in Sachen Mode-Trends ein Vorreiter. Genauso wie wir unseren Kunden ein umfassendes Warensortiment offerieren, bieten wir auch unseren Mitarbeitern ein breites Spektrum an Möglichkeiten. So ist die gute Qualifikation eines jeden Einzelnen in unserem Unternehmen unser erklärtes Ziel.
Es sind die „kleinen“ Dinge, die überzeugen: Accessoires ergänzen unsere Kollektion für ein perfektes Erscheinungsbild unserer Kunden – unsere Mitarbeiter erhalten einen Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktive Zusatzangebote.
Neben Zusatz- und Vorsorgeleistungen, z.B. VWL, Betriebliche Altersvorsorge sowie ein Personalrabatt, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeitarbeit oder Jahresarbeits- zeitkonten an, damit sich Familie und Beruf vereinbaren lassen. Die Gewährung von Elternzeit gibt unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, das Familienleben auch mit dem Beruf zu vereinen.
Wir wollen unseren Mitarbeitern Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen: Durch unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote wird jeder Einzelne individuell gefördert und kann sich seinen Leistungen entsprechend weiterentwickeln.
Dem wichtigen Thema Gesundheit und Gesundheitsprävention werden wir in den nächsten Jahren mehr Aufmerksamkeit schenken und für unsere Mitarbeiter interessante Angebote erarbeiten.
Unsere Unternehmenskultur kann man nicht in Worte fassen, nicht wie ein Stoffmuster fühlen, nicht für einen Prospekt fotografieren oder auch nicht an einer Schaufensterpuppe darstellen. Aber Sie werden es spüren, wenn Sie uns kennenlernen.